모든 것이 되는 법
하고 싶은 일이 너무 많은 사람, 다양한 관심사와 재능으로, 어떤 일을 해야 할지 결정하기 어려운 사람, 한 분야의 전문가가 되지 못할까봐 두려워하는 사람에게 추천합니다.👈
혹시 유튜브 재생 목록을 유심히 살펴 본 적 있나요?
관심 있는 분야가 여러 갈래로 나뉜다면 혹시 아래의 7가지 중 몇 개나 해당 하시나요?
Part 1. 본격 ‘다능인’ 파헤치기😁
1. 관심사와 활동 분야가 다양하다.
2. 여러 분야에 대해 많이 알고 있거나 백과사전식 지식을 갖고 있다.
3. 수많은 분야에 흥미가 많다.
4. 다재다능해 다양한 종류의 업무를 해낼 수 있다.
5. 관심 분야 혹은 몰두 대상이 여러 갈래이며 전문화되지 않았다.
6. 수많은 비전문 분야에 호기심을 지니고 있다.
7. 여러 개의 부캐를 지니고, 다양한 업무를 수행할 수 있다.
해당하는 갯수는 사람마다 다르겠지만, 이처럼 다양한 분야에서 활동하는 사람이 바로 ‘다능인’! 한 분야만 깊게 파는 ‘전문성’과 여러 관심사를 충족시키는 ‘다양성’은 맞고 틀리다의 영역이 아닌 기질의 차이죠.
다능인이 가진 5가지 슈퍼파워😊
다능인은 남들에겐 없는 5개의 특별한 능력이 있다는 사실!
1. 아이디어를 통합하는 능력
폭넓게 축적된 지식은 특정 교차지점에서 만나 새로운 아이디어를 탄생시켜요. 또한 다능인의 다양한 시각은 문제 해결의 단초를 제공하기도 하죠.
2. 빠른 습득 능력
기본적으로 호기심이 많아서 관심가는 일이라면, ‘한번 해보자'의 태도로 빠르게 실행해요. 또한 이미 습득한 지식과 경험 덕에 새로운 분야라도 빠르게 학습할 수 있죠.
3. 적응 능력
여러 분야를 오가는 활동이 익숙하기 때문에 상황에 따른 적응 능력이 뛰어나요. 이는 불안정하고 급변하는 시대에 필요한 탄력성으로 아주 귀한 자산이죠.
4. 큰 그림을 그릴 수 있는 능력
세상의 여러 요소가 서로 어떻게 연관을 맺고 상호작용하는지 이해하는 것은 기본! 이를 통해 한 분야에 정통한 전문가가 놓칠 수 있는 문제를 발견할 수 있어요.
5. 연관짓기 및 통역하기
다양한 경험은 특정한 상대와 의사소통 시 그들의 입장이 되어 그들이 쓰는 언어로 대화함으로써, 원활한 소통을 이끌어낼 수 있답니다. 여러 악기를 연주해본 지휘자가 각 섹션의 연주자와 소통하고 악단을 리드할 수 있는 것처럼 말이죠.
Part 2. ‘다능인’으로 살아남기👽
다재다능을 꽃피울 환경 세팅
물론 마음 편히 다능인의 재능을 펼치기 위해 좋은 환경을 세팅하는 것이 필수! 행복하고 안정적인 다능인들에게서 발견된 3가지는 바로 돈과 의미 그리고 다양성. 먼저, ‘돈’은 다능인이 열정을 쫓을 수 있도록 돕는 중요한 요소죠. 예를 들면, 직장에서 받는 안정적인 월급은, 다능인의 기질을 펼칠 사이드 프로젝트를 유지할 수 있도록 한답니다. 다음으로 ‘의미’는 스스로가 중요한 무언가를 하고 있다는 느낌! ‘왜 이 일을 할 때 살아있는 느낌을 받나?’와 같이 자신만의 ‘왜’가 필요해요. 마지막, ‘다양성’은 여러 일을 하는 다능인의 정체성 그 자체. 중요한 건, 내게 맞는 다양성의 적정 수준을 찾는 겁니다. 수용 범위 이상으로 다양한 일을 한다면 오히려 스트레스가 될 수 있으므로 주의하세요.
다능인도 유형이 4가지나 된다고? 🏃
다능인도 다 똑같은 다능인은 아니라서 무려 4개의 직업모델 유형으로 나뉜다는 것!
1. 나를 온전히 반영하는 직업을 찾는다면 ‘그룹 허그 접근법’
모든 관심사가 하나로 합쳐진 직업 모델로, 하나의 직업에서 돈, 의미, 다양성을 충족시킬 수 있어요. 직업은 한 가지이지만 그 안에서 여러 능력을 쏟아낼 수 있으므로 시간이 지나도 신선함과 역동성을 유지할 수 있죠.
2. 다양한 관심사를 자유롭게 오가고 싶다면 ‘슬래시 접근법’
두개 이상의 일을 오가며, 스케줄을 유연하게 조정하고 여러 자아를 활성화 시킴으로써 일에서 다양한 경험을 얻을 수 있어요. 이 유형의 특징은 자유와 유연성!
3. 안정성에 가치를 두는 사람이라면 ‘아인슈타인 접근법'
이 유형은 직장에서 받는 안정적인 월급으로 생계를 유지하며, 그 외의 시간은 자신의 열정을 쫓는 작업을 병행하는 식이죠.
4. 자신의 열정을 하나씩 모험하는 걸 즐긴다면 ‘피닉스 접근법'
꽤 오랜 기간 하나의 대상에 몰두하며, 한 번에 하나씩 탐험하는 것을 좋아하는 순차적 다능인이죠. 다른 다능인에 비해 심취하는 것을 좋아하는 이 유형은 흥미로움과 도전의식이 중요!
Part 3. 완벽한 ‘다능인’으로 최적화✌
출처: 언스플래쉬
효율과 생산성을 높이는 도구
자, 이제 당신이 가진 힘과 유형을 알았으니 능력을 최적화하는 일만 남았어요. 다능인은 생산성이 나쁘다는 오해를 받곤 하지만, 다음 도구들을 활용해 자신에게 맞는 시스템을 설계할 수 있다구요! 첫 번째 도구는 ‘무엇에 집중할 것인가’예요. 다능인은 관심사가 다양하고, 여러가지 일을 하기 때문에 나에게 맞는 일의 양과 우선순위를 정해야 하죠. 두 번째 도구는 ‘시간을 만드는 것’이에요. 하루 중 가장 집중이 잘 되고 뇌가 활성화되는 때를 활동하는 시간으로 정하는 게 필수! 업무 성격에 따라 시간대를 달리하는 것도 도움이 되는데, 중요한 건 영감이 올 때까지 기다리는 것이 아니라 시간대를 정해 습관처럼 꾸준히 하는 겁니다. 마지막 도구인 ‘일 시작하기’에는 실행력을 높이는 방법이 따로 있다는데요.
일 빠르게 시작하는 3가지 방법👼
일을 시작하기 위해선 실행력을 높여야 하는데 다음의 3가지 방법만 기억하세요!
1. 자신에게 좋은 경험과 좋은 순간을 제공
긍정적인 마음을 만드는 의식인데 명상, 운동, 감사일기 같은 것이 해당해요.
2. 해야 할 일을 잘게 쪼개 성취감을 얻는 것
일을 잘게 쪼개면 시작에 대한 저항이 작아져, 쉽게 실행할 수 있답니다. 자주 일을 완수함으로써 성취감을 얻고, 긍정적인 감정은 실행력을 높이는데 도움이 돼요.
3. ‘창조(creating) - 연결(connecting) - 소비(consuming)’의 좋은 조합을 아는 것
‘창조’는 새로운 것을 만들어 내는 것, ‘연결’은 이메일 혹은 SNS에 글을 올리는 행위 등 타인과의 소통, 그리고 ‘소비’는 독서, 영화 보기 등과 같은 활동 혹은 학습이죠. 일할 때 이 활동들은 모두 중요해요. 그러나 ‘연결’은 ‘소비' 활동과 함께할 수 있지만, ‘창조' 활동은 절대 다른 활동과 함께 해서는 안된다는 걸 명심하세요.
오직 내가 가진 다양한 역량들로 피어나는 ‘나만의 전문성’
지금까지 다능인의 강점과 유형, 그리고 최적화하는 방법까지 다능인의 모든 걸 알아봤습니다. 그럼에도 불구하고 여전히, 다능인으로 살아가는 것에 왠지 모를 불안감이 남아있다면 마지막으로 주변을 한번 살펴보세요. 아마도 당신의 삶을 의심하는 사람이 있을 수 있겠죠. 앞으로 당신의 선택에 부정적인 사람 대신 당신의 삶을 지지하는 사람과 더 많은 시간을 보내보세요. 또한 가족, 친구가 당신을 인정하는 것과는 별개로 당신은 자신의 인생을 살고, 스스로 인정하고, 당신만의 일을 할 필요가 있습니다.
이제 우리는 다양함이 당신을 유일하게 만드는 무기인 걸 알게 되었으니,
당신이 그토록 원하는 모든 것이 될지는 당신에게 달렸습니다.
모든 것이 되는 법
하고 싶은 일이 너무 많은 사람, 다양한 관심사와 재능으로, 어떤 일을 해야 할지 결정하기 어려운 사람, 한 분야의 전문가가 되지 못할까봐 두려워하는 사람에게 추천합니다.👈
Part 1. 본격 ‘다능인’ 파헤치기😁
1. 관심사와 활동 분야가 다양하다.
2. 여러 분야에 대해 많이 알고 있거나 백과사전식 지식을 갖고 있다.
3. 수많은 분야에 흥미가 많다.
4. 다재다능해 다양한 종류의 업무를 해낼 수 있다.
5. 관심 분야 혹은 몰두 대상이 여러 갈래이며 전문화되지 않았다.
6. 수많은 비전문 분야에 호기심을 지니고 있다.
7. 여러 개의 부캐를 지니고, 다양한 업무를 수행할 수 있다.
해당하는 갯수는 사람마다 다르겠지만, 이처럼 다양한 분야에서 활동하는 사람이 바로 ‘다능인’! 한 분야만 깊게 파는 ‘전문성’과 여러 관심사를 충족시키는 ‘다양성’은 맞고 틀리다의 영역이 아닌 기질의 차이죠.
다능인이 가진 5가지 슈퍼파워😊
다능인은 남들에겐 없는 5개의 특별한 능력이 있다는 사실!
1. 아이디어를 통합하는 능력
폭넓게 축적된 지식은 특정 교차지점에서 만나 새로운 아이디어를 탄생시켜요. 또한 다능인의 다양한 시각은 문제 해결의 단초를 제공하기도 하죠.
2. 빠른 습득 능력
기본적으로 호기심이 많아서 관심가는 일이라면, ‘한번 해보자'의 태도로 빠르게 실행해요. 또한 이미 습득한 지식과 경험 덕에 새로운 분야라도 빠르게 학습할 수 있죠.
3. 적응 능력
여러 분야를 오가는 활동이 익숙하기 때문에 상황에 따른 적응 능력이 뛰어나요. 이는 불안정하고 급변하는 시대에 필요한 탄력성으로 아주 귀한 자산이죠.
4. 큰 그림을 그릴 수 있는 능력
세상의 여러 요소가 서로 어떻게 연관을 맺고 상호작용하는지 이해하는 것은 기본! 이를 통해 한 분야에 정통한 전문가가 놓칠 수 있는 문제를 발견할 수 있어요.
5. 연관짓기 및 통역하기
다양한 경험은 특정한 상대와 의사소통 시 그들의 입장이 되어 그들이 쓰는 언어로 대화함으로써, 원활한 소통을 이끌어낼 수 있답니다. 여러 악기를 연주해본 지휘자가 각 섹션의 연주자와 소통하고 악단을 리드할 수 있는 것처럼 말이죠.
Part 2. ‘다능인’으로 살아남기👽
다재다능을 꽃피울 환경 세팅
물론 마음 편히 다능인의 재능을 펼치기 위해 좋은 환경을 세팅하는 것이 필수! 행복하고 안정적인 다능인들에게서 발견된 3가지는 바로 돈과 의미 그리고 다양성. 먼저, ‘돈’은 다능인이 열정을 쫓을 수 있도록 돕는 중요한 요소죠. 예를 들면, 직장에서 받는 안정적인 월급은, 다능인의 기질을 펼칠 사이드 프로젝트를 유지할 수 있도록 한답니다. 다음으로 ‘의미’는 스스로가 중요한 무언가를 하고 있다는 느낌! ‘왜 이 일을 할 때 살아있는 느낌을 받나?’와 같이 자신만의 ‘왜’가 필요해요. 마지막, ‘다양성’은 여러 일을 하는 다능인의 정체성 그 자체. 중요한 건, 내게 맞는 다양성의 적정 수준을 찾는 겁니다. 수용 범위 이상으로 다양한 일을 한다면 오히려 스트레스가 될 수 있으므로 주의하세요.
1. 나를 온전히 반영하는 직업을 찾는다면 ‘그룹 허그 접근법’
모든 관심사가 하나로 합쳐진 직업 모델로, 하나의 직업에서 돈, 의미, 다양성을 충족시킬 수 있어요. 직업은 한 가지이지만 그 안에서 여러 능력을 쏟아낼 수 있으므로 시간이 지나도 신선함과 역동성을 유지할 수 있죠.
2. 다양한 관심사를 자유롭게 오가고 싶다면 ‘슬래시 접근법’
두개 이상의 일을 오가며, 스케줄을 유연하게 조정하고 여러 자아를 활성화 시킴으로써 일에서 다양한 경험을 얻을 수 있어요. 이 유형의 특징은 자유와 유연성!
3. 안정성에 가치를 두는 사람이라면 ‘아인슈타인 접근법'
이 유형은 직장에서 받는 안정적인 월급으로 생계를 유지하며, 그 외의 시간은 자신의 열정을 쫓는 작업을 병행하는 식이죠.
4. 자신의 열정을 하나씩 모험하는 걸 즐긴다면 ‘피닉스 접근법'
꽤 오랜 기간 하나의 대상에 몰두하며, 한 번에 하나씩 탐험하는 것을 좋아하는 순차적 다능인이죠. 다른 다능인에 비해 심취하는 것을 좋아하는 이 유형은 흥미로움과 도전의식이 중요!
Part 3. 완벽한 ‘다능인’으로 최적화✌
효율과 생산성을 높이는 도구
자, 이제 당신이 가진 힘과 유형을 알았으니 능력을 최적화하는 일만 남았어요. 다능인은 생산성이 나쁘다는 오해를 받곤 하지만, 다음 도구들을 활용해 자신에게 맞는 시스템을 설계할 수 있다구요! 첫 번째 도구는 ‘무엇에 집중할 것인가’예요. 다능인은 관심사가 다양하고, 여러가지 일을 하기 때문에 나에게 맞는 일의 양과 우선순위를 정해야 하죠. 두 번째 도구는 ‘시간을 만드는 것’이에요. 하루 중 가장 집중이 잘 되고 뇌가 활성화되는 때를 활동하는 시간으로 정하는 게 필수! 업무 성격에 따라 시간대를 달리하는 것도 도움이 되는데, 중요한 건 영감이 올 때까지 기다리는 것이 아니라 시간대를 정해 습관처럼 꾸준히 하는 겁니다. 마지막 도구인 ‘일 시작하기’에는 실행력을 높이는 방법이 따로 있다는데요.
일 빠르게 시작하는 3가지 방법👼
일을 시작하기 위해선 실행력을 높여야 하는데 다음의 3가지 방법만 기억하세요!
1. 자신에게 좋은 경험과 좋은 순간을 제공
긍정적인 마음을 만드는 의식인데 명상, 운동, 감사일기 같은 것이 해당해요.
2. 해야 할 일을 잘게 쪼개 성취감을 얻는 것
일을 잘게 쪼개면 시작에 대한 저항이 작아져, 쉽게 실행할 수 있답니다. 자주 일을 완수함으로써 성취감을 얻고, 긍정적인 감정은 실행력을 높이는데 도움이 돼요.
3. ‘창조(creating) - 연결(connecting) - 소비(consuming)’의 좋은 조합을 아는 것
‘창조’는 새로운 것을 만들어 내는 것, ‘연결’은 이메일 혹은 SNS에 글을 올리는 행위 등 타인과의 소통, 그리고 ‘소비’는 독서, 영화 보기 등과 같은 활동 혹은 학습이죠. 일할 때 이 활동들은 모두 중요해요. 그러나 ‘연결’은 ‘소비' 활동과 함께할 수 있지만, ‘창조' 활동은 절대 다른 활동과 함께 해서는 안된다는 걸 명심하세요.
오직 내가 가진 다양한 역량들로 피어나는 ‘나만의 전문성’
지금까지 다능인의 강점과 유형, 그리고 최적화하는 방법까지 다능인의 모든 걸 알아봤습니다. 그럼에도 불구하고 여전히, 다능인으로 살아가는 것에 왠지 모를 불안감이 남아있다면 마지막으로 주변을 한번 살펴보세요. 아마도 당신의 삶을 의심하는 사람이 있을 수 있겠죠. 앞으로 당신의 선택에 부정적인 사람 대신 당신의 삶을 지지하는 사람과 더 많은 시간을 보내보세요. 또한 가족, 친구가 당신을 인정하는 것과는 별개로 당신은 자신의 인생을 살고, 스스로 인정하고, 당신만의 일을 할 필요가 있습니다.